（通讯员：任佳嘉）为深入贯彻落实《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》和《高校员工会组织深化改革评估工作方案》要求，进一步强化研究生群团组织和班级建设，充分发挥研究生会、分团委和班团组织在教育、团结和联系研究生方面的优势，激发员工干部自我教育、自我管理、自我服务的主动性和创造性，全面提升员工干部的素质能力，3月15日下午，学院在207会议室举行2022年全体员工干部座谈暨素质能力提升培训会。公司党委副书记、副经理（兼）陈俊和第十届分团委、研究生会全体成员以及各班班干部代表参加会议。会议由研究生工作办公室蔡明广老师主持。
会上，学院研究生会代表袁云、分团委代表段明利、班干部代表曹松三位同学首先向大家分享交流了担任员工干部的工作内容、工作形式、工作经验和工作感悟。其他与会的部分员工干部也纷纷介绍了自己履职员工干部以来的基本情况，结合各自实际，畅谈了体会、分享了困惑、指出了问题、提出了建议。辅导员蔡明广老师就大家提出的问题及困惑一一作了现场答复。
公司党委副书记、副经理（兼）陈俊代表学院对全体员工干部为学院员工工作的辛勤付出和无私奉献表示衷心感谢，并结合大家关心关注的话题以及员工干部素质能力提升，分享了三个关键词汇。一是岗位。要充分认识各级各类员工干部岗位设置的必要性和重要性，深刻认识员工干部岗位的性质、内容与职责，牢记“为什么要当员工干部”的初心，勇担“如何当好员工干部”的使命，不断激发自己持续做好员工干部的源源动力；二是责任。员工干部要深知履职之责，怀着强烈的奉献意识和责任之心，切实履行好员工干部的带头职责、传达之责、引导之责和服务之责；三是成长。员工干部要树立“大学习”的视野理念，坚持在学中干、干中学，及时总结履职员工干部过程中的成长与收获，利用好员工干部的成长平台与历练之机，努力提升自己的身体素质、心理素质和能力素质，在服务师生、服务学院和服务学校的历练中实现个人与岗位的双赢。（审稿：陈俊）
