(通讯员：余澄)为提升新进青年教师教学能力，提高课堂教学质量和育人水平，11月28日下午，必赢76net线路于线上举办了新进教团队格考核评审会议。本次会议由公司副经理常城主持，特邀校督导张珩教授参与评审，公司经理曹胜亮、副经理金诗灿、工会主席李齐出席了本次会议并担任评委。公司共有9位新进青年教师参与本次资格考核。
会议伊始，常经理首先说明了本次考核的意义旨在加快青年教师的成长，让他们能尽早具备承担一线教学任务的资格和能力。提出本次考核的形式由两个部分组成：教学材料占比40%，现场试讲占比60%。会议程序分为三步：首先9位老师按顺序依次试讲，其次由专家进行点评，最后由院领导进行总结。
试讲环节，9位青年教师按照教学大纲精心选择讲课内容进行了15分钟的试讲。讲课结束后，张珩教授就新进教师课件制作、教姿教态、教学内容、教学方法、教学效果等方面进行了客观评价并就所存在的不足一一进行了指导。金诗灿教授在肯定新教师优点的同时，也针对性地指出了其试讲中存在的问题。本次新进教团队格考核评审会议组织规范、成效显著，表现在新进教师筹备充分、态度端正、教学目标明确、教学思路清晰。
最后，曹胜亮经理作总结发言，强调了思政课程教学的属性和功能。他指出，思政课程教学要坚持“政治性和学理性相统一”、“价值性和知识性相统一”、“建设性和批判性相统一”、“灌输性和启发性相统一”等为核心内容的“八个统一”要求，每一个“统一”都具有深刻的涵义，既体现了思想政治理论课的本质属性，又反映了新时代思想政治理论课改革创新的现实要求，为新进青年教师的发展提出了更为明确的目标和方向。曹经理还指出，新进教师需进一步熟悉教材内容，学会融会贯通，把教材语言转化为教学语言，合理运用与教学目的和目标相适应的教学手段和技术，以促进青年教师快速成长。（审稿人：常城）
