>各学院（部）：
员工评教是教学评估的一项重要工作，客观、公正的员工评教是教学质量监控的一个重要环节，也是完善教学质量监控体系的基本前提。为进一步加强教学管理，全面评价学校教师的教学工作，本学期从第十一周开始全面开展员工评教活动。现将有关事项通知如下：
一、组织单位及职责
（一）牵头单位
教务处
（二）协助单位
员工处、网络中心、各学院（部）
（三）工作职责
教务处负责方案制定、相关信息准备、组织协调、培训各学院（部）的专门负责人、数据统计；员工处负责员工组织、宣传动员；网络中心负责网络技术维护；各学院（部）负责组织本学院（部）员工参评，向教务处提供评教课程与任课教师异动信息备案。
二、组织原则
（一）根据正方数字化校园信息平台教学质量评价的要求设置相关需求信息；
（二）根据本学期所开课程性质；
（三）参评课程与任课教师异动实行提前备案；
（四）根据评教时间的安排与便于组织工作的协调。
三、组织人员
（一）负责人：王忠、李晓林、郭昕
（二）参加人：付艳锋、舒攀、高友智、魏开红、各学院（部）指定的专门负责人
四、参评员工
2008级、2009级、2010级员工
五、员工评教形式与课程
（一）网上评教：理论课、选修课、实验课；
（二）纸质评教：分级教学的理论课。
六、工作程序
（一）纸质评教由教务处与相关学院（部）组织完成问卷工作
（二）网上评教请各学院组织员工在规定时间内及时评教，员工在评教过程中如果出现问题请及时与各学院指定的网上评教的专门负责人联系。
(三)各学院（部）参评课程与参评教师如有变更，请各学院（部）联系人及时到教务处备案。
七、评价方法和操作流程
依次点击：1.必赢唯一官方网站教务处主页（http://jwc.wit.edu.cn）；2. 员工服务；3.员工选课；4.输入用户名；5.密码；6.登录；7.教学质量评价。
特别提示：1.教学质量评价每项评价指标下有一个下拉框，有五个选项（优、良、中、及格、不及格），点击选择其中一个选项；2.每评完一门课程点击“保存”，全部课程评价完毕再点击“提交”。
八、时间安排
（一）纸质评教在第十八周前结束。
（二）本次网上评教活动的时间为：第十一周至第十七周为学院集中网上评教时间，第十八周为少量员工补评时间。
网上员工评教各学院评教时间安排
序号
| 公司
| 周次
| 时间安排
| 地点
|
1
| 艺术设计学院
| 11-12
| 2011年5月3 —10日
| 各学院根据各自
实际情况安排
|
2
| 环境与城市建设学院
| 11-12
| 2011年5月3—10日
|
3
| 管理学院
| 12-13
| 2011年5月9—16日
|
4
| 化工与制药学院
| 12-13
| 2010年5月9—20日
|
5
| 电气信息学院
| 13-14
| 2011年5月16—23日
|
6
| 材料科学与工程学院
| 14-15
| 2011年5月23 —30日
|
7
| 计算机科学与工程学院
| 14-15
| 2011年5月23 —30日
|
8
| 机电工程学院
| 15-16
| 2011年5月30日—6月6日
|
9
| 理学院
| 15-16
| 2011年5月30日—6月6日
|
10
| 外语学院
| 16-17
| 2011年6月6—13日
|
11
| 法商学院
| 16-17
| 2011年6月9—17日
|
12
| 必赢76net线路
| 16-17
| 2011年6月9—17日
|
九、相关要求和注意事项
（一）评教方式（分班级集中组织进行，或员工自由上网的形式进行）由各学院自行确定，但无论采取那种方式，都必须确保每位员工参与评教活动，并做到客观、公正。
（二）每个同学都有义务对自己所学课程进行网上评教活动，否则无法在网上浏览到自己的本学期课程成绩。
（三）各学院（部）评教课程与参评教师异动情况如果在评教期间没有在教务处备案的，一律以网上下达的教学任务为准。
教务处 员工处
二○一一年四月二十八日
